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当被告受到这样的讯问，由于疲劳等原因而卷入著名的“矛盾问题”
时，情况就变得更糟了。
如果在对证人或被告长时间的讯问结束时出现“令人信服的矛盾”
，最好查明讯问用了多长时间。
如果花费的时间很长，矛盾之处就没什么意义了。
疲劳现象甚至可能引发对疏忽的怀疑。
医生、受过训练的护士、幼儿园的女佣、年轻的母亲等因对残疾人和儿童“疏忽”
而被定罪，在许多情况下，他们只是因为疲劳出现了“误解”
。
正是由于这个原因发生了许多起可悲的案例，其中机器管理员、开关管理员等因疏忽而受到惩罚。
如果这种岗位的人员年复一年地连续工作二十三个小时，然后休息七个小时，然后再工作二十三个小时，他就会不可避免地被疲劳和放松所压垮，在这种松弛中，信号、警报、电话铃声等就会被简单地误解。
统计数据显示，事故数量最多的阶段出现在一段工作结束时，也就是疲劳最严重的时候。
但即使不是这样，也必须提到慢性疲劳。
如果某人在紧张的劳动后只有七个小时的休息，那么一定会有部分疲劳因素。
疲劳随着时间积累，最后积少成多，甚至在工作开始的阶段也能发挥影响。
社会工作者们对这种情况怨声载道。
长期疲惫不堪的人员处于责任最重大的岗位，当自然规律起作用时，遭到惩罚的就是这些无助的人员。
与货币有很大关系的人员——税收、邮政、银行和金库的工作人员也是如此，他们不得不严格地进行单调的工作——货币的接收和分配，因此很容易感到疲倦。
在这个行业经验丰富的人向我保证，他们经常在疲劳时拿钱数一数，签一张收据，然后把钱还给带来钱的人。
幸运的是，他们在接钱者的惊愕中意识到了自己的错误。
但是，如果没有发觉出错，或者接钱的人很狡猾地带着钱走了，如果这笔钱数目巨大而且不容易赔偿，还有，如果该人员碰巧受到上级的恶劣待遇，在被起诉盗用公款的指控中，他就没有多少机会申辩[87]。
任何情感、任何刺激、任何疲劳都可能使人处于被动，因此他们更不可能保护自己。
一位著名的柏林精神病学家讲述了这样的一个故事：“当我还是一名精神病院的学生时，总是随身带着禁闭室的钥匙。
有一天，我去歌剧院看演出，在剧场的大厅就座。
幕间休息时，我走进走廊。
回来的时候，我犯了一个错误，我看到面前有一扇门，它的锁和精神病院禁闭室的门锁是同一款式的，我把手伸进口袋，掏出钥匙——这把钥匙正好能插进锁孔，我突然发现自己走进了一间阁楼。
现在，难道光凭本能行为就不可能变成窃贼吗？”
当然，如果一个我们都认识的窃贼要讲一个这样的故事，我们几乎就不该相信他。
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