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“我一定要偿还您代我支付的那个账单的钱。”
“你呀，不必这么关心这件事。
忘了吧!朋友，好好干。”
阿诺斯说：“我会干得很出色的。
但我不是要还您钱……是为了使您能帮助其他员工医好牙病……当然还有别的什么病。”
高尔文说：“谢谢，我先代他们向你表示感谢!”
一个公司或一个企业的发展和崛起，靠的是管理者聪明的经营才智和员工齐心协力的扶持。
如果说管理者是冲烽的元帅，那么员工就是强大的后盾。
只有上下同心，才能创建成功的企业。
关心员工吧，他们并不需要多高的报酬，需要的是领导者温馨的慰问抚慰，关心员工吧，从关心他们的身体健康开始!
一句话点评：为员工找到最好的医生。
2．为员工创造发挥才能的工作氛围
有一个工厂，用同一块铁铸成两张犁，这两张大小相等的犁带着一显身手的抱负被运进商店。
不久，这两张犁的命运发生了变化。
其中一张犁不甘心寂寞。
在一个偶然的机会，它被一位农人选中，跟着农人来到田地，在土地上，在农人的指挥下，它马上耕作起来；而另外一张犁，一直没有走出商人铺子，随着日复一日的被闲搁，它以前的抱负一点点泯灭着，最后像一件坏了零件的废品一样被商人抛在商铺一个隐蔽的角落。
正是由于劳动我才变得更漂壳呀!
一段时间后，两张犁偶然又碰在一起。
那张曾经是农人手里的犁，好像银子似的锃光闪亮，甚至比刚拿出工厂时更加光亮；而那张无所作为地闲搁在铺子里的犁呢，却变得黯然无光，上面布满了铁锈。
望着昔日的伙伴身上的光亮，那张生满锈的犁惊奇而又羡慕地问：“请问，你为什么会那样光亮?”
“这是由于劳动的关系，我才变成这样的，”
光亮的犁回答它说，“要是你生上了锈，变得反而不如以前的话，那是因为你老侧身躺在那儿，什么活儿也不干。”
俗话说，环境改变人。
什么样的环境造就什么样的人。
对口的工作使人精神振奋，一个人，在好的工作环境中，会体会到工作的快乐和自豪，从而完善自身。
这个道理好比这两张犁：一张犁由于工作努力而使自己全身光亮，而另一张犁却成了废铁；一张犁贡献了自己的能力而受人尊重，另一张犁却被人冷落。
企业管理中，管理人要善于跟职员沟通，利用“亲和的需要”
满足员工的心理愿望，企业不仅仅是管理人的，也是每一位员工的。
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