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过去还卷在中心位置，对梨园春来的内部管理和高层机密，几乎无所不知。
自从来了史托芬，一切就都改变了。
首先，史托芬认为家族式经营是“环扣闭锁”
“发胀不大”
，不合乎现代企业制度。
其实他在大学时，恨不得把自己和夫人的几个亲戚，都弄到学校和系里当差。
其中他二母舅，就寻情钻眼地弄到大食堂做饭去了，以为谁不知道。
批评所谓“家族式管理”
，其实质是逼着我主潘银莲交权退位。
潘银莲又是个好说话的人，让交就交了。
贺加贝从来都没有设身处地为他老婆好好想过，说是财务总监，其实就是聋子的耳朵——摆设货。
对不起，以我的修养，是不能用这种伤害残疾人的比喻的，只是再没有比这个更恰当的词语，能说明潘银莲的尴尬处境了。
潘银莲只有很少的时候，才参加一次喜剧坊全体会议。
贺加贝虽说是老板，其实都是史托芬在那里“老贼一手遮天”
。
开两个小时会，他能讲一小时五十分。
说“老贼”
，其实史托芬并不老，才四十多岁，除了便秘，爱蹲很长时间厕所，一看半天武侠小说外，好像身体还没啥别的毛病。
“老贼一手遮天”
是我从戏里学来的，用给他，挺合适。
每次开会，他也都会礼貌地请贺加贝讲话，毕竟是老板，但贺老板都讲得很短，有些语无伦次，更缺乏重点。
他肚子墨水太少，开口闭口就是要大家演好、咥（吃）好、喝好、发（大概是钱和财）美，真是让我既担惊受怕又能羞出一脸冷汗来。
我看各部门的头头，拿笔记都没法记。
而史托芬却是ABCDEFG的长篇大论，整得头头是道。
不仅能让大家明白当下要干什么，还能把五年、十年、二十年的“喜剧坊”
“喜剧城”
“喜剧帝国”
发展思路，说得伸手可触、天堂有路。
什么喜剧美学、接受美学、大众美学、心理学、观众学、社会学，都是一套一套的。
他的学生甚至吹嘘什么“史老师已形成完整喜剧产业管理创新体系”
。
其实我知道，这小子就是爱胡谝。
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