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（枢纽终端、共生广场、修真学院），循环播放“六世传承动画”
，以“生动的画面”
传递“初心与传承”
，如《墨宸轩的边陲奇遇》《墨小雨的永恒守护》，成为“新生代的成长启蒙”
。
2法则融合能力培养：跨维度的技术实践
每百年举办“超维法则融合演练”
，模拟“超维法则紊乱”
“超维原生文明与现有体系的排斥危机”
生代修士：
法则解析组：快速梳理“紊乱法则的特性”
，制定“适配方案”
融合执行组：用“混沌-法则融合技术”
，推动“法则共生”
安全防护组：构建“临时法则屏障”
，防止“紊乱扩散”
。
演练不设“胜负排名”
，只评估“六世初心的践行度”
与“法则融合的成功率”
，如在“超维暗物质法则紊乱”
场景中，要求学员“优先保护低维文明”
，而非“快速完成融合”
，强化“守护弱小”
的传承初心。
灵墟超维文明的“灵墟永”
（灵溪儿之女，混沌创世神境初期）带领团队，用“墨氏六代的混沌能量调和法”
，仅12小时就化解“暗物质法则紊乱”
，且未让任何低维文明受损，获“演练最优评价”
。
选拔“优秀新生代修士”
，加入“超维新域探索队”
，参与“超维边缘的未知区域探测”
，遵循“六世传承的和平原则”
发现未知文明时，先通过“枢纽终端”
传递“墨氏六代的共生成果影像”
，再尝试“意识沟通”
若存在“法则排斥”
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