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“选A！
提前联系省卫健委领导，用实锤证据说话！”
沈文放下手机，指尖在“匿名短信”
上划过——对方没说具体是谁帮邻县，但这反而提醒他，靠“联合其他县抵制”
容易落人口实，不如首接找核心决策人，用证据堵死质疑。
苏禾立刻拿出省卫健委李主任的联系方式：“我之前对接医保政策时，跟李主任打过交道，他最看重‘数据真实’，咱们把医生培训的实效证据整理好，他肯定会认可。”
沈文拨通李主任的电话，开门见山：“李主任，我是沈文，关于‘社区医疗人才培养计划’，邻县提交的方案里，有些数据和我们试点的经验高度重合，还存在不实之处，想跟您当面汇报，带齐证据。”
电话那头沉默片刻，传来李主任的声音：“明天上午十点，来我办公室，把证据带全，我倒要看看，谁在搞虚的。”
挂了电话，沈文团队立刻进入“证据冲刺”
模式。
苏禾把“医生培训实效数据”
做成可视化图表：横坐标是培训前后，纵坐标是“慢性病控制率”
“居民满意度”
“接诊效率”
，清晰显示“培训后慢性病控制率从65%升至90%，居民满意度从72%升至95%”
；夏溪则剪辑医生案例视频，里面有清和县赵医生的片段——他之前因工资拖发无精打采，现在带着志愿者走村入户，笑着说“培训后知道怎么跟老人沟通，工作顺多了”
；沈文还让财务专员整理“培训经费明细”
，证明每一分钱都花在“专家授课费”
“教材印刷费”
上，没有虚列开支。
第二天一早，沈文带着证据赶到省卫健委。
李主任刚看完邻县的方案，眉头皱得很紧：“邻县说‘90%医生完成培训’，可连‘培训时长’‘考核标准’都没写，我正觉得不对劲。”
沈文立刻递上图表和视频：“李主任您看，我们的培训是‘为期两周，理论+实操考核’，18位优秀医生里，有12位来自清和县——他们之前工资拖发，却还主动参加培训，现在能独立处理老人的慢性病问题，这才是真的‘培养成效’。”
李主任点开视频，看到赵医生带着老人测血压，耐心讲解用药注意事项的画面，脸色缓和下来：“这才是老百姓需要的医生！
邻县光说‘覆盖率’，却没提‘培训后能解决多少问题’，根本站不住脚。”
他顿了顿，又说：“后天开会，你第一个发言，把这些实锤摆出来；另外，清和县的医生要是能来现场作证，说服力更强。”
沈文立刻点头，当天就安排夏溪去清和县接赵医生。
可夏溪刚到清和县，就给沈文打电话，语气着急：“沈文，不好了！
赵医生说邻县有人给他打电话，威胁他‘要是去省里作证，就举报他之前收过居民的土鸡蛋’，赵医生现在不敢来了！”
“又是邻县的阴招！”
沈文气得攥紧拳头，“你告诉赵医生，居民送土鸡蛋是心意，不是受贿，咱们有监控证明他当时拒收了，就算邻县举报，也查不出问题；另外，我让司机开我的车去接他，全程护送，保证他安全。”
夏溪按沈文说的做，赵医生果然松了口气，当天就跟着夏溪回了县。
出发前，赵医生还特意带了一叠“居民感谢信”
，说：“我要让省里的领导知道，咱们的医生不是为了钱，是真的想帮老百姓。”
开会当天，省卫健委的会议室坐满了人，邻县的代表坐在前排，看到沈文和赵医生一起进来，脸色明显变了。
会议开始，邻县代表第一个发言，拿着方案念得眉飞色舞：“我们邻县的医生培训覆盖率达90%，远超其他县，而且我们还制定了‘医生晋升挂钩培训’的政策，建议由我们牵头制定人才培养计划！”
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