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她将手机递给校长，“这里是确凿的证据。
如果学校不能给我一个满意的答复，我不介意将这些证据提交给教育局和媒体。”
校长听完录音，脸色变得十分严肃。
他狠狠地瞪了张老师一眼，然后对李雪梅说，“李女士，请到我办公室详谈。
这件事我们一定会严肃处理。”
在校长办公室里，李雪梅描述了事情的经过，并提出了自己的要求：第一，公开处理涉事学生；第二，更换班主任；第三，学校必须建立有效的反霸凌机制。
校长面露难色，“李女士，您的要求我们可以考虑，但涉事学生中有几个是学校的尖子生，马上就要高考了...”
.
就在这时，李雪梅的手机响了。
她看了一眼，是昨晚和系统商量后，安排的天湖集团杨总的电话。
“抱歉，我接个电话。”
李雪梅当着校长的面接通电话，还特意开了免提。
“李董，关于您收购育才高中股份的事，手续已经办妥了。
您现在拥有学校30%的股份，是第二大股东了。
董事会希望您能尽快参加下一次会议...”
校长直接愣住了。
李雪梅结束通话后看着校长，“校长，看来我们现在可以更好地沟通了。
作为学校的新任董事，我认为校园霸凌问题必须得到彻底解决。
您说呢？”
校长的态度立刻发生了180度大转变，“当然当然可以！
李董，您说得对！
我们一定会严肃处理这件事！
这种不良风气我们一定要制止！”
当天下午，学校紧急召开了教职工会议。
学校做出了以下决定：涉事学生受到严厉处分，并在全校大会上公开道歉；班主任张老师被停职调查；学校立即成立反霸凌委员会，李雪梅出任主席。
放学时，赵雅丽发现，那些曾经嘲笑她的同学，一个个低着头来向她道歉。
班主任也换成了一个和蔼可亲的老师。
【叮！
任务完成！
】
【奖励发放：教育领域资源整合技能（初级）】
【额外奖励：女儿心理创伤修复完成，学习能力提升20%】
解决了女儿学校的问题后，李雪梅意识到要平衡事业与家庭。
她决定一边为女儿提供最好的学习支持，一边全力推进自己的事业。
周四清晨，李雪梅早早起床，为女儿准备了营养早餐。
餐桌上，她对赵雅丽说，“雅丽，妈妈给你请了位特别的辅导老师。”
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