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第27章 竞争与挑战(第1页)

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“渗透风险?”

高良伟的话音一落,会议室内不少研究员都面面相觑。

你看我我看你,有些搞不懂。

高良伟见状解释道:“在座各位身在对策研究室,都是能接触到第一手最新资料的人。

应该都清楚知道,自打末世规则降临后,全世界已有数十个国家消亡。”

“这些国家的消亡,失去的不只是无数国民,还有他们国家宝贵的文化、传承、历史。

我们北星国绝不能也落到这一步,所以,如果要培养一支队伍去为国而战,那这支队伍的人员背景就不能有任何问题。”

“……”

一众研究人员沉默着,他们的任务是研究规则,但高良伟这个军方出身的负责人,无疑有更多任务在身。

“我想你们都知道我来自军队,所以保家卫国是我最重视的。

各位试想,如果倾尽国家资源,培养的却是一名隐藏的敌人,那会对这个国家造成多大的伤害和损失?”

“为此,人员背景必须严格筛选。

各位还有疑问吗?”

众人纷纷摇头。

“张博士,你继续。”

“好。”

张博士组织了下语言继续说道,“关于这支小队的人员要求方面,我觉得心灵力超过100达到优秀评级是必要的一条,其他我就不详细说了。”

“我更想说的,是如何强化这支小队。

根据目前的三条规则来看,既然盗火者是通过极端方式筛选人类,那我们也可以学它,用极端训练来培养小队成员。”

“也就是说,小队成员在面对规则挑战之余,还要接受我们制定的极限生存挑战。

这样不单单能强化他们的适应力,我认为还能加快提升心灵力的上限。”

“原来如此。”

高良伟说道,“军队里倒是有不少极限训练,是用来培养顶级特种士兵的。

现在倒是可以拿出来用。”

张博士赞同道:“军队里的一些极限训练因为经受过士兵们的验证,是有效的方式,的确可以拿来用。”

这时又有人提问道:“必须要以小队的模式吗?要知道每个人的情况都不同,单独训练是不是更好一些?”

“不行。”

高良伟断然道,“个人终端之前更新的【社交】功能里,就明确有‘组队’这个选项。

可见之后一定会用得上,所以我们从一开始就要以小队模式培养人员。”

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