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气息，“我们之前所有的工作，都停留在‘被动服务’的层面。
现在看来，是时候转向‘主动娱乐’了。”
“主动娱乐？”
金闪闪眨了眨眼。
“是的。”
魅影点头，“师尊的‘疗养’，本质上是‘无聊’。
而我们的使命，就是为师尊解闷。
此次‘陪练’事件，师尊虽然只是随手解决，但也证明了一点——他老人家是关注着我们的。
我们的表现，就是他的‘节目’。”
她伸手在光幕上一划，一份全新的表格出现在众人面前。
表格的标题是：《逍遥宗亲传弟子月度kpi考核标准（试行版）》。
下面罗列着密密麻麻的条款：“一、基础指标：宗门环境‘绝对洁净度’维持率，10分。”
“二、核心指标：师尊‘情绪波动曲线’平稳度，20分。”
“三、关键绩效指标（kpi）：1‘陪练’事件响应速度（s级），15分。
2‘陪练’事件处理完美度（ss级），15分。
3‘陪练’事件观赏性（sss级），20分。”
“四、加分项：1主动发现并解决潜在‘陪练’，每次加5分。
2获得师尊‘奖励’，每次加30分。”
“五、扣分项：1因自身失误导致师尊出手，每次扣50分。
2让师尊感到‘无聊’，扣100分。”
看着这份离谱到极点的“kpi考核表”
，五位弟子非但没有觉得荒谬，反而都露出了理所当然，甚至跃跃欲试的表情。
这一下，目标明确了，方向清晰了！
卷，也要卷到点子上！
“我同意这份方案。”
秦无涯第一个表态，他盯着那个“观赏性sss级”
的条款，浑身的战意都在沸腾。
他已经开始琢磨，怎么才能把拳头打出花来。
“我没意见，不过我建议加一条，”
金闪闪举手，“关于‘奖励’的再利用与增值，也应该纳入考核。
比如这次的‘创世之珠’，我保证能用它把我们宗门的‘固定资产’翻一倍！”
“丹药的‘口感’和‘创意’也应该有加分。”
药无尘补充道。
“剑招的‘美学价值’。”
李剑心言简意赅。
魅影飞快地将所有建议录入。
最终，五人达成了一致。
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