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只是谢厂长会不会同意这办法，是个问题。
毕竟不管谁提议，谁办事，作为机械厂一把手的谢超都会是舆论中心，相应的，如果职工们有意见，被骂最狠的肯定是他。
果然，直到会议结束，他都没有表态，这个办法也被按了下来。
接下来几天，各部门领导开始找职工谈话，希望能让他们对厂子的发展生出信心，但收效甚微。
三天过去，花钱认购股票的职工虽然翻了一倍，但基数太少，翻一倍也没多少人参与认购。
而且这些人也不是真心想认购股票，更多的是被领导烦得没办法了。
也是看之前参与认购的人没有被找，又听到了些许风声，想着与其拖到领导给他们下任务，不如自觉点认购些许份额。
他们拨着算盘想，我都花钱认购了，后面总不能再强制我认购更多股票吧？
而他们拿出来认购股票的钱，多的就两三百，少的只有几十块，全部人加起来也就认购了几万股。
看到这情形，改制筹备小组中，倾向于制定任务的领导越来越多。
虽然就算是在筹备小组的会议上，大家也没有明确说过，这笔资金对机械厂未来发展的重要性，可都是小组成员了，不可能不清楚这一点。
而筹备小组的成员，基本都参与了认购。
像叶薇这样的基层职工认购数量还不多，都只有两三千。
嗯，虽然叶薇想认购的数量远比五万更多，但她认为这件事不能操之过急。
虽然叶薇在大家都不看好的情况下，预支工资囤一百份认购证这件事已经过去一年，但这时间实在不算长。
这次机械厂发售内部职工股的消息出来，大院里来找叶薇打听的人不少。
虽然这些人没有到她说什么就信什么的程度，但叶薇相信，如果她直接拿出五万认购份额，他们就算不是很有信心，也多少会拿出点钱认购股票。
所以她斟酌过后，对每一个来询问她看法的人都说，她对对机械厂的未来很有信心，也劝大家认购一些股票。
然后说到做到，不用领导催，就自觉认购了两千股。
人是很复杂的，同样是认购股票，其他人认购两千股，他们会相信这人是真相信机械厂未来会更好，但叶薇认购两千股，他们第一反应是，她肯定是被领导逼的。
原因很简单，叶薇太有钱了。
虽然在大家的认知里，叶薇预支工资买的认购证没有卖在高位，而是拿来自己炒股了，但根据流传最广的估算，自己炒股一百份认购证盈利也在五十万左右。
何况叶薇后来又去深市买了两百五十份抽签表，虽然深市认购证的盈利没有那么多，但两百多份，一二十万肯定能赚到。
再加上她夜市生意越发红火，现在都招两个员工了，一个月说不定能赚上万。
如果她自认是机械厂家属院的首富，肯定不会有人反对。
别说两千，两万对她来说都不算大数目。
有句话叫“论迹不论心”
，所以叶薇嘴上再把机械厂的未来说得天花乱坠，在她认购两千股员工股的消息传出来的那一瞬间，大院住户就认定她不看好机械厂的未来了。
所以从某个层面来说，机械厂内部职工股销售如此惨淡，其实有叶薇的手笔在。
叶薇对此并不感到心虚，机械厂缺的资金，她有，也愿意投进来，所以厂子不会因为她的故意为之而筹不到资金倒闭。
至于她的加入，可能会导致厂里领导放弃制定认购任务，继而导致机械厂很多职工无法像去年认购证一样，发一笔横财，她就更不会觉得羞愧了。
首先，没有她的加入，厂里领导也未必真的会制定任务，强迫大家认购。
其次，虽然去年厂里成功强制职工用认购证抵过半个月工资，但半个月工资多的也就两三百块，而这次厂里却打算逼大家认购五千块的员工股。
去年沪市平均工资才三百多，四千块，是绝大多数人一年的工资。
在拿出四千认购股票，和辞职去找其他工作之间，如果是去年，机械厂经营刚遇到困境的时候，大家可能会犹豫。
但一年过去，大家想法已经变了，今年机械厂的职工明显不像去年那样排斥下海做生意，或者去私营厂工作。
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