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说群体足够庞大，付费意愿高，平均学历、消费水平都高于当地居民。
一个说既然要做出海业务，就不能只盯着自己人，还得把产品卖给当地人。
两个人各执一词。
晏辞微听的头痛，干脆开了自动记录，在旁边批阅起堆积很久，不太重要的文件。
一个小时之后，晏辞微开了麦。
两个总监终于熄火，看表情依旧没能把对方说服。
晏辞微拍板了。
更认可后者的观点。
风险大，但收益高。
前者几乎没有风险，几乎不需要花多少力气，要推进也可以等海外入驻完毕。
晏辞微风格大抵如此。
较为激进，喜欢拼一把，但也会给自己留后路。
离中午的饭局还有一个多小时。
晏辞微整理好会议，收到会议报告归档，然后通知分部高层，召开季度会议。
只给了她们一个小时时间，让她们尽快汇报上个季度的情况，以及寒假档期的安排、部署情况。
晏辞微从来不需要秘书或者助理。
她一个人都能把所有事都做好。
有的总监身后还站了俩助理呢，晏辞微余光看向她们，就好像看见了一年前的小团团。
那时安迟叙也是这样跟在唐殊身后，被使唤来去，每天做最没有意义的工作，帮这个无能的上司擦屁股。
一天时间都在杂务里耽搁了。
难怪两年还没晋升，这样的工作环境能有什么产出。
晏辞微敲了敲桌板。
“去搬凳子。
会议室这么大，难道坐不下吗？”
有的人官威都耍到她面前了。
晏辞微看着乏味。
她说了多少次，这群人依旧记不住。
“下次再这样，这会就不用开了。
你们就坐这儿搬椅子。
搬好了，再叠回去。”
总得给这几个喜欢彰显权势的人一个教训。
晏辞微说话没用多少力气。
教训人也懒散的撑着脸。
手上还在批员工的加班费申请。
但那几个被戳破心思的高层脸色都不大好看，想瞪身后的助理又不敢，只能叫她们赶紧坐下。
几个人抬眸又对上晏辞微那双过黑的眼眸。
好像被她吸入深渊，险些一个趔趄原地摔倒。
“策划部先讲。”
晏辞微的凝视转瞬就移走。
她给警告也只需要一秒，足够起效果了。
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