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2．别人没有做的，正是你应该做的
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吃得苦中苦，方为人上人。
——民间谚语
在日常工作中，老板或领导在交代棘手难题的时候，很多人会推托或拒绝，有的人认为这一类工作都是难度大且烦琐的，如果做不好会给自己造成不好的影响；有的人会认为拿一样的工资没有必要去做一件大费周章的工作。
然而，当我们把一件别人没有做或者做不了的工作出色地完成，就会收获一份别人没有的宝贵经验，拿到通向成功的通行证。
唐骏，著名职业经理人，曾任微软公司中国总裁，被定为微软未来领袖之一，是微软公司有史以来唯一两次获得比尔·盖茨杰出奖、最高荣誉奖的员工，并获得微软公司“终身荣誉总裁”
的称号。
从一名普普通通的软件工程师到微软中国总裁的华丽转身，唐骏只花了七年时间。
曾经有记者问唐骏是怎样做到的？唐骏说：“因为我做了别人都没有去做的事。”
最初进入微软，唐骏被安排做一名程序员，参与Windows的开发工作，作为一个新人，他就像沧海一粟般渺小，公司里像他这样的工程师有一万多名，年薪也只有五万美金。
想从人才济济的微软公司里脱颖而出，唯有在埋头苦干中创造机会。
当时微软恰巧在开发新系统，首先开发的是英文版本，如果想在中国推广这个系统，就必须把系统文字改成中文版本，这不同于普通的翻译，这些需要修改源代码才能实现。
就在这个时候，王志东带着他研发的四通利方中文平台系统来微软谈合作，唐骏发现微软公司无法做到中英文系统自动转换，而且没有人愿意去解决这个问题，因为谁也不知道怎样去解决，哪个方案才是最行之有效的。
没有人愿意做的事情，唐骏愿意去试一试。
他首先做了一个搜索引擎，把Windows操作系统中的2800个模块分为三个部分，修改完成了几万行源代码，并反复运行以验证方案，然后将整体方案提交给了公司的主管。
公司收到了唐骏的方案，立即组建团队进行验证。
经过三个月的努力，终于证明了这个方案的完整可行性，被提交给了比尔·盖茨。
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