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从来没有一成不变的好工作
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人们眼里的好工作是随着时代的推移而变化的。
很多人一定记得，20世纪90年代发生过打碎铁饭碗，大量40后和50后的人被买断工龄。
有人说，他们下岗以后就不能打工或者做生意吗？答案是可以，但是非常难：一是因为大量劳动力同时出现在市场，根本没那么多岗位；二是因为他们当时学会的全部技能就是为大工厂服务，一旦大工厂不要他们了，他们瞬间不知道怎么办了。
在此之前，进国企拿铁饭碗是20世纪80到90年代最可靠的工作，也是人人羡慕的好工作。
20世纪90年代末开始，曾经的铁饭碗一夜之间没有了。
时间进入2000年，随着中国加入WTO，外企变成了人们嘴里的好工作。
钱多事少有面子是当时外企工作的真实写照。
我记得以前有个男性邻居，2002年就在北电网络拿上万工资，那时候北京的房价也不过每平方米三四千元。
他在当时被视为人生的赢家。
后面结果大家也知道了，随着华为、中兴崛起，北电倒闭，这个人最后被裁员，因为年纪太大没办法适应高强度的工作，自然也失业在家。
幸好他在房子低价时买了好几套，享受了资产价格升值带来的红利，目前也算衣食无忧。
当时能成为移动、联通和各大银行的员工，也是很多人渴望的。
这是当时优秀毕业生进不去好外企退而求其次的选择。
现在还有人把移动、联通的工作当好工作吗？尤其是大学毕业去银行做柜员的，现在这批人的离职率应该是屡创新高。
当时最不被人待见的就是民营企业，现在人们都觉得华为、阿里巴巴是好公司，进去就意味着高薪。
但在当时，很多好大学的毕业生根本没人愿意去阿里巴巴。
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