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於莉在一旁打趣：“林峰，你不怕林毅以后给你娶个明星回来？”
林峰想了想，“娶就娶吧。
他俩的婚事我不干涉。
以后日子过得好坏，都是他们自己的选择，怨不著我。”
林乐嘟著嘴：“爸爸，你怎么能不管我呢？”
“別装可怜，等你谈恋爱了，说不定还嫌我烦呢。”
林峰不以为意。
女人一恋爱，智商常常断崖式下跌。
一顿饭吃得其乐融融。
饭后，徐静平和何落晴又请教了不少问题。
此时蜀香园集团已搭建好架构，后续问题需在运营中发现並微调。
关键在於责任到人，避免推諉敷衍。
一旦出问题，立刻明確责任人，让大家都无法懈怠，效率自然提升。
林峰还特別强调利润回馈。
蜀香园与重工业不同，服务员流动性大，尤其女员工。
因此分房先从高层开始，再到中层，如各分店店长，他们是集团发展的中坚力量。
所有店长除工资奖金外，年底还可获得全年利润百分之五的分红。
蜀香园后勤部门的员工流动性较低，属於较为固定的员工群体。
依据个人表现，他们同样有机会分配到住房，不过需要遵循循序渐进的步骤。
分配將根据贡献大小依次进行。
由於蜀香园遍布全国，各地都將建设职工住房，资金方面需要保持充裕，確保有足够的流动资金支持运营。
这一切还是建立在林峰持续提供大量食材的基础之上。
这天，林峰与何雨柱带著一些礼物前往大领导家中拜访。
礼物虽不贵重，却代表一份心意，大领导对此感到十分高兴。
用餐时，大领导向林峰提出了一个问题。
“小林，你怎么想到去港岛购置房產了？”
大领导关心的重点並不在房子本身。
林峰自然明白其中含义，“我需要一个在港岛的落脚点。
目前我们国家的国际环境整体仍不宽鬆，仍处於夹缝中求发展的状態。”
“隨著我们不断发展，外部对我们的警惕与压力可能不降反增。
因此，我需要港岛作为一个中转枢纽。
其他方面还好，但一些稀有材料的运作確实需要依赖这里进行。”
林峰解释道。
“此外，港岛目前是世界三大金融中心之一，有些金融操作也必须在此完成。”
大领导听后点了点头，“那就好。
你现在可是我们重点关注的宝贵人才啊。”
“我明白，我的根在这里。
不过，以后我可能冬天会过去避寒。”
林峰提前向大领导说明，“请您放心，1997年之后不就回归了吗？”
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