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看似很有道理的话语，其实无处不透漏着对于离别的无奈和伤感，只不过，对于那些无法改变的结果，我们不如换一种思考方式看待它，这样，心里会好过一些。
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王昭岩回到京都后，就开始着手办注册公司的事情，所有手续全部跑完，就是一个月后了。
公司成立之初，在市区租了个小办公室，面积不大，一百多平，但为了看起来正规，必要部门倒是一个不少，只不过很多都是空有其名，或者领导属下一个人兼任。
王昭岩这个老板身兼数职，刚开始是业务财务人事一把抓，后来，猴子过来帮忙，还带了几个同学过去，才算是有个公司的样子。
猴子毕业后去应聘了几家公司，后来选择了一个自认为还不错的，结果实习期还没过，就撂挑子走人了。
用他自己的话说，那样的公司简直就不叫公司，要不是亲身经历过，打死他都不敢相信，在这个社会主义新国家还有那种类似地主家农场的地方，他们也不是员工，简直就是地主家的长工。
在那公司，盛传一句流行语：女的当男的使，男的当畜生用。
猴子跟王昭岩打电话说：“真的不是我怕吃苦，而是我感觉我的人格受到了侵犯。”
王昭岩注册公司的事并没有提前跟猴子说，猴子给他打电话时刚好一切就绪，只差人员的配置。
于是，王昭岩就动了让猴子过来帮忙的念头。
王昭岩对猴子说：“我这边一切都是刚刚开始，未来怎么样也不可预知，成了，当然不会亏待你，但是如果不成，怕是耽误了你。”
猴子当即就拍板表示，“兄弟，你给我的安全感不亚于我爸，跟着你，我不怕。”
通完电话，猴子第二天就按王昭岩给他的地址找去了。
办公室里的设备已基本配置齐全，正对门是接待台，后面墙上“昭阳建筑”
几个字晶莹剔透。
猴子大概看了一圈，感觉少了点氛围。
这里的氛围指的是企业文化方面的宣传标识。
猴子说：“你这个企业精神还有宣传语什么的想好了没，想好了可以赶紧制作出来，然后将墙上空白的地方填补上。”
王昭岩：“那些东西还没仔细想，我觉得企业文化是凝聚员工向心力的一种手段，我们现在才刚刚开始，好像还没那必要吧！”
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