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这就是东方的风气，好人不得志，那些坏人，哦，也不能说他们是坏人，说权力、利益、欲望的争夺者更贴切。
他们每天一睁眼就在算计，怎么从工人身上获得最大的利益，怎么党同伐异。
他们的心思，根本不在企业的发展上。”
“当权力、利益成为一个集团，痼疾已然寄生。”
当着兄弟，张总也是掘地三尺。
“谁说不是。
病在腠理，不治将恐深。
东方都这样了，你看看厂报，每天还欢天喜地地报道公司的各项工作。
这样的宣传是给外人看的，知情人嗤之以鼻。
东方不能说没有成绩，但在拖欠工资、差旅费、公积金，在定岗定员的实施过程中，让工人放假回家，或者拿1000块钱回家的惨况中，大多数人更希望能看到一些事关个人命运和前途的信息，他们多渴望有一份稳定的工作，不求富贵，只求养家糊口。
现实中呢？东方一次次让他们失望。
所以，他们更关心影响工作、生活、家庭、前途和命运的坦诚的讨论。
一言以蔽之，就是来点儿真格的，整天玩虚头八脑的最后就是个死。”
一枚落叶飘到张总胸前，他弯下腰，把它摘下来，捏着叶柄在手里翻转着，任周浩往下说。
“时至今日，东方的人才流失的太多了，简直触目惊心。
您能看看集团的现在，我们如果搞工程总承包，还有能拿得起来的项目经理吗？有足够的技术支持吗？就拿盾构机来说，有的工序偷奸耍滑，导致制造的盾构机带病工作，长此以往，国外有愿意让你做的吗？国内有愿意让你做的吗？假设做单机小成套设备项目，还有自己出去谈就能谈回合同的人了吗？营销部门还有既懂技术外语又好的人了吗？以前有拎包就走，去了就能谈商务技术不在话下，谈完就能签约的人，现在还有吗？没有的话，培养这样的人得多少年？外聘人家稀罕来吗？这些都是钱买不来的资源和财富，是东方的底蕴，可有些掌握大权的人呢，竟然放任自流，甚至变相排挤，何等的短视啊！
钱没了，有投资人。
人没了，没办法。”
“所以热血已凉？”
张总的目光从落叶移到周浩身上，意味深长地望着他。
沉默在两人的谈话间撬出缝隙。
“也许，东方也需要一次彻底的改革。”
张总许久才说，“就像这枚树叶，它不落下去，新的没机会生长。”
“东方需要一个懂东方的人，亡羊补牢虽然晚，但还有救。”
下午的阳光照见周浩脸上的怅惘，他的右侧出现一片成熟中的稻田，他望着金色稻田说，“可我等不到那一天了。”
“你准备到哪里去呢？”
“宁波。”
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