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杨厂长目光扫过眾人,问道:“秦歌同志是不是把大家提出的问题都解决了?”
眾人纷纷点头。
杨厂长接著说道:“我现在宣布,任命秦歌同志为宣传科科长,大家对此有什么异议吗?”
眾人皆沉默不语。
郭副厂长皱了皱眉头,说道:“杨厂长,秦歌同志的能力確实有目共睹,只是他太过年轻,一下子就提拔为领导干部,还担任科长,是不是略显草率了些?”
杨厂长神色严肃,说道:“非常时期就得用非常手段。
咱们厂年年亏损,上级部门已经很不满意了。”
“要是再没有个有能力的干部撑起来,咱们这些人以后哪还有脸去上级部门开会?如今好不容易有秦歌这样有本事的人,我愿意举荐他。”
“要是谁觉得自己更有能力,能胜任轧钢厂厂长一职,我立马卸任。
这些年我担任厂长,实在是愧对领导的信任。”
郭副厂长赶忙解释道:“杨厂长,我不是反对您的决定。
秦歌同志確实能力出眾,是不可多得的人才,我也赞成您好好培养他。”
“只是他突然担任一科之长,这能力究竟如何,还有待观察。”
“我建议,可以让秦歌同志暂代宣传科科长,观察期定为三个月。”
“要是他真能把宣传科管理得有声有色,咱们也好向上级部门交代。”
杨厂长正准备反驳,秦歌赶忙说道:“杨厂长,我赞同郭副厂长的意见。
感谢您对我的信任,我初来乍到,对厂里很多事务还不太熟悉,贸然担任科长確实不太合適。”
“既然您信任我,我一定会竭尽全力做好暂代科长的工作。
要是三个月后能做出点成绩,再转正也不迟。”
其实,秦歌今天已经察觉到,杨厂长和郭副厂长之间,像是在进行一场无声的交锋。
杨厂长性格耿直,不喜欢搞那些攀关係、上下打点的事儿,这也导致他最后卸任了轧钢厂厂长一职。
这种耿直的性格,在某些时候確实容易吃亏,而他这种一意孤行的性子,时间长了,难免会被领导疏远。
杨厂长见秦歌这么说,便点点头,说道:“问题既然已经有了解决方案,那么下面就明確一下每个领导干部的任务。”
“每个车间主任回去统计技工师傅的情况,宣传在放假前將举办一次技能大比拼。
人事部负责招收10名养殖人员。”
“郭副厂长,你负责半自动化食料传送机的製作和农具生產。
放映科下乡放映的时候,要做好换购宣传,並统计好农村所需农具的品种和数量。”
杨厂长目光坚定地扫视眾人,说道:“诸位各司其职,我要在放假前看到各位的工作匯报。
散会,秦歌留下。”
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