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杨厂长目光扫过眾人，问道：“秦歌同志是不是把大家提出的问题都解决了？”
眾人纷纷点头。
杨厂长接著说道：“我现在宣布，任命秦歌同志为宣传科科长，大家对此有什么异议吗？”
眾人皆沉默不语。
郭副厂长皱了皱眉头，说道：“杨厂长，秦歌同志的能力確实有目共睹，只是他太过年轻，一下子就提拔为领导干部，还担任科长，是不是略显草率了些？”
杨厂长神色严肃，说道：“非常时期就得用非常手段。
咱们厂年年亏损，上级部门已经很不满意了。”
“要是再没有个有能力的干部撑起来，咱们这些人以后哪还有脸去上级部门开会？如今好不容易有秦歌这样有本事的人，我愿意举荐他。”
“要是谁觉得自己更有能力，能胜任轧钢厂厂长一职，我立马卸任。
这些年我担任厂长，实在是愧对领导的信任。”
郭副厂长赶忙解释道：“杨厂长，我不是反对您的决定。
秦歌同志確实能力出眾，是不可多得的人才，我也赞成您好好培养他。”
“只是他突然担任一科之长，这能力究竟如何，还有待观察。”
“我建议，可以让秦歌同志暂代宣传科科长，观察期定为三个月。”
“要是他真能把宣传科管理得有声有色，咱们也好向上级部门交代。”
杨厂长正准备反驳，秦歌赶忙说道：“杨厂长，我赞同郭副厂长的意见。
感谢您对我的信任，我初来乍到，对厂里很多事务还不太熟悉，贸然担任科长確实不太合適。”
“既然您信任我，我一定会竭尽全力做好暂代科长的工作。
要是三个月后能做出点成绩，再转正也不迟。”
其实，秦歌今天已经察觉到，杨厂长和郭副厂长之间，像是在进行一场无声的交锋。
杨厂长性格耿直，不喜欢搞那些攀关係、上下打点的事儿，这也导致他最后卸任了轧钢厂厂长一职。
这种耿直的性格，在某些时候確实容易吃亏，而他这种一意孤行的性子，时间长了，难免会被领导疏远。
杨厂长见秦歌这么说，便点点头，说道：“问题既然已经有了解决方案，那么下面就明確一下每个领导干部的任务。”
“每个车间主任回去统计技工师傅的情况，宣传在放假前將举办一次技能大比拼。
人事部负责招收10名养殖人员。”
“郭副厂长，你负责半自动化食料传送机的製作和农具生產。
放映科下乡放映的时候，要做好换购宣传，並统计好农村所需农具的品种和数量。”
杨厂长目光坚定地扫视眾人，说道：“诸位各司其职，我要在放假前看到各位的工作匯报。
散会，秦歌留下。”
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