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朱昊然点头认可，“军师，那高效招揽人才的渠道呢？”
“主要有两条途径！”
白泽的光晕似乎亮了几分，如同进入工作状态，“第一，各类顶尖竞赛、选拔的冠亚军，皆为精英翘楚，我们可择优吸纳；第二，敌方阵营中的谋士猛将，譬如那些异能者，身怀绝技，若能成功策反，便是绝佳助力！
‘化敌为友，为我所用’，方为上策！”
“甚是精妙！”
朱昊然赞道。
李梦夏又灵光一闪：“哥！
若是达标者超过三十六人，如何遴选骨干岂不头疼？我看可以增设一套‘功劳值’系统量化贡献！
立特等功加10分，一等功5分，二等功2分，三等功1分。
骨干人选无需投票争论，首接按‘三商总分+功劳值’排名，前三十六名自动入选！
公平透明，省心省力！”
“夏夏姐这办法好！
杜绝人情干扰！”
荧荧拍手赞同，随即补充道，“不过主公，仅看三商也不全面。
有些人智商虽高，但缺乏进取心，贡献度或许还不及三商稍逊却踏实勤恳者。
需让大家皆有目标！
我建议设立‘爵位’体系——男爵、子爵、伯爵、侯爵、公爵！
每级爵位再分五星！
功劳值即为经验值，累积10分可晋男爵一星，12分晋二星……18分即达五星男爵！
公爵更尊，需50分起步，上不封顶！
空间内资源分配，以爵位为准则！
当然，若犯错或造成损失，亦需扣分降爵！”
她越说越兴奋，小脸泛红，“此外，普通骨干若功劳值极为突出，三商总和≥450，可破格晋升核心！
普通成员只要三商每项≥120，总和≥390，功劳值足够高，亦可成为骨干候选人！”
那架势，俨然一位精通系统设计的策划。
“好！
荧荧考虑得甚是周全！”
朱昊然连连点头。
白泽虽似有所补充，但见主公己做决定，便也默认了。
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