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“凭什么！
凭什么我就要多干半天活？！
我就比骨慢了一点点！
就一点点！”
一个名叫“石墩”
的壮实青年，涨红着脸，挥舞着手里刚刚领到的、一块用赭石染红的粗糙麻布（这是嬴政发现的一种可用于染色的矿物），对着负责记录工时的“工正”
（由一位做事细致、之前负责处理兽皮的老人临时担任）大声抱怨，唾沫星子几乎要喷到对方脸上。
他脖子上挂着的，正是那块代表“末等”
评级的红布。
不远处，骨正得意洋洋地将一块代表“上等”
的白色麻布条系在手臂上，旁边还放着一小块额外奖励的、烤得滋滋冒油的肥肉。
他故意咂了咂嘴，声音洪亮：“石墩，力气要用在干活上，不是用在嚷嚷上！
瞧见没？这就是按‘规矩’办事的好处！”
他那副趾高气扬的样子，配上刻意显摆的肥肉，显得既滑稽又欠揍。
这是岩洞部落推行“耕战积分制”
的第十天。
嬴政将秦朝“军功授爵”
和“重农抑商”
的核心思想，用最浅显的方式搬到了原始部落。
他将所有劳动力（包括狩猎、建造、耕作、制器等）都纳入考核，根据完成工作的数量、质量和难度，由各项目负责人（“工正”
、“猎正”
等雏形）进行评定，划分为“上、中、下”
三等，分别对应白色、黄色、红色的标记物，并首接与食物分配、工具使用权甚至居住位置挂钩。
这套复杂（对原始人而言）无比的制度甫一推出，简首就像往热油锅里泼了一瓢冷水，炸开了锅。
“岩首领是不是被邪灵……哦不，是被太多事情搞糊涂了？”
一个妇女一边费力地理解着墙上用木炭画出的、代表不同工作和等级的象形符号，一边小声对同伴嘀咕，“以前不都是大家一起干活，然后按人头分肉吗？现在这……这红布白布的，比记哪种蘑菇有毒还难！”
“就是！
我昨天打磨石斧，明明很用心了，那个新‘工正’非说我角度不对，只给了个‘中’！
就分到一小块肝！”
另一个战士愤愤不平，他感觉自己引以为傲的打磨技术受到了侮辱。
抱怨、不解、混乱，几乎是制度推行初期的常态。
有人出工不出力，磨洋工；有人为了争抢“上等”
评级的轻松工作（比如照看火堆）而差点打起来；更有人像石墩这样，对评定结果极度不满，嚷嚷着“不公平”
。
负责具体执行的“工正”
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