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大堂经理更是位高权重,首接对客服务,是晋升高级管理层的跳板之一。
这绝对是一个巨大的机遇!
但是,为什么?他一个刚转正没多久的康乐部员工,何德何能,能入得了大堂经理的法眼?仅仅因为一次突发事件和一份建议书?
似乎看出了文彬的疑惑,周经理淡淡地补充了一句:“大堂经理方经理,是个惜才的人。
不过,他也托我问问你,”
她的目光变得有些意味深长,“关于你那份建议书里,提到的某些关于前台流程优化的具体数据来源,以及……你对未来酒店线上预订的一些前瞻性看法,他是从哪里获得的灵感?他觉得,不像是一个刚入行实习生能独立想到的。”
文彬的后背瞬间沁出一层细密的冷汗。
调岗是机遇,但更是考验!
那位方经理,显然比周经理看得更深、更远!
他对文彬的能力产生了极大的兴趣,但同时,那份源于重生先知先觉的“前瞻性”
,也引起了对方更深的怀疑!
这份调岗邀请,是橄榄枝,也可能是一个试探的陷阱。
他该如何回应?接受,意味着进入更核心的圈子,但也意味着更首接的审视和更高风险的暴露。
拒绝,则可能错失良机,甚至引起对方更大的疑心。
文彬的大脑以前所未有的速度运转着。
他必须给出一个既能接受机遇,又能合理解释“前瞻性”
的理由。
他看着周经理,脸上适当地露出受宠若惊和一丝犹豫:“谢谢周经理,谢谢方经理的看重!
能去前厅部学习,是我求之不得的机会。
只是……关于那些想法和数据……”
他顿了顿,仿佛在艰难地组织语言,最终像是下定了决心般,抬起头,眼神坦诚:
“其实,有些想法,是我……是我一个远房表哥跟我讨论时提到的。
他在国外留学,学的是酒店管理,平时会跟我邮件交流一些国外酒店业的动态和新理念。
我那份建议书里的很多想法,都是受了他的启发。
数据方面,有一部分是我自己观察统计的,也有一部分,是他分享给我的国外行业报告里的数据,我结合我们酒店的实际情况做了调整……”
他将一切推给了一个虚构的、在国外学酒店管理的“远房表哥”
。
这是一个在当下无法立刻证伪,又能完美解释他“超常”
视野和信息的理由。
周经理若有所思地看着他,似乎在判断这番话的真伪。
办公室内陷入了短暂的沉默,空气仿佛凝固了。
文彬的心,悬在了半空。
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