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贝恪敏锐地感觉到,他入职这些日子,应该是终于被拉到托索这种大公司里常有的争权夺利里去了。
公司大了,蛋糕也很大,总会有人用尽手段想多分些蛋糕,这种事情并不奇怪。
所以很多一线业务部门的同事其实都是竞争关系,多得是表面笑嘻嘻背地捅刀子的。
贝恪自以为是在支持部门,这些争权夺利的事情应该离他很远,但没想到有人的地方就有斗争,他刚来不到一个月,就要被牵扯进去。
有点害怕。
他去之前小声问钟瑶:“这个王副总到底是谁?”
“啊,王副总?”
钟瑶显然知道这个人,“他算是公司里的三朝元老了,我们上头CEO都换了好几个,他还依旧在公司,现在早就是那种无限期的合同了。”
“他这个人吧能力不太行。”
钟瑶跟贝恪关系比较熟,就小声点实话实说了,“去年MD竞聘的时候输给裴总,被按了个EVP的头衔,只有头衔没有任何权利,就是个空架子,大家都看得出来。”
“但他自己不甘心,总想着要做项目,要往项目上做,手里想有点权利,之前也总叫我们过去问项目上的事情,还叫过一些项目组的人和VP。”
贝恪惊讶,这么说这位王副总算是裴梓逸在公司里的对手?
不过听起来也就是一个被架空的对手而已。
“他如果叫你过去,你就含含糊糊当做什么都不知道就行。”
钟瑶劝,“反正他也决定不了什么,最多说你两句,连你考评都管不了。”
“好的。”
贝恪表示:“我懂了,谢谢你。”
最后那句话他说得很真诚。
他原本以为同事离职了才会是朋友,平时跟同事说话都比较注意,没想到却碰到一个格外真诚的同事。
钟瑶跟他一样大,比他的性格活泼很多,坦白说他觉得这样的人不适合在托索这么复杂的环境工作,但……
他觉得能有这样的同事很不错,他很幸运能跟钟瑶做同事。
贝恪等电梯上楼时,拿出手机试着给裴梓逸发消息:有个在公司里被边缘化的领导叫我上去问话
其实自从确定关系说试一试后开始,他对裴梓逸说话的确大胆了很多,会分享日常。
裴梓逸上班无聊的时候也会给他发消息,问他在做什么,说想早点下班陪他。
坦白说,还挺黏糊的。
他试过拿一些工作上的事情问裴梓逸,对方给的建议还不错,最起码比他这个只上班一年的职场新人懂多了。
这次裴梓逸看到他的消息后立刻问:确定被边缘化了?
贝恪:确定
贝恪:领导还让我注意说话
裴梓逸直接指点:装作什么都不懂就行,木头一点,下次大概率就不找你了
裴梓逸:如果他下次还找你,就证明他只能找你,这种领导没什么可怕的
贝恪看完对方的意见,忽然觉得好有道理。
如果他都这么做了那位王副总下次还找他,就证明对方的能力也就到此为止,只能找到他这个小职员身上,连部长都叫不过去,真没什么好怕的。
怀着这样的心情,贝恪走去这位王副总的办公室。
王副总的办公室甚至不在特殊楼层,不需要刷卡权限,他自己的卡就能刷上去。
他走到对方办公室门口,想了想试着敲门,很快就听到一个“请进”
的回答,他推门进去。
之后猝不及防地看到项知墨也站在办公室里。
项知墨看到他之后显然很惊讶,不过两个人都默契地装作不认识。
王副总是位五十来岁的中老年男性,看到贝恪后露出貌似很亲切很和蔼的笑容,让贝恪走过来说话。
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