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从商城雇佣的宋经理十分好用，林照月将一个空壳景区交给他，他不光还了林照月一个完整的人事部，还陆陆续续将其他部门招满。
可能因为出身商城，他招人跟现世的hr们有所不同，除了外在条件外，更趋向于员工本人有无能力。
比如明花花，又比如何素。
明花花十分内向，不爱与人交流。
但她绘画水平很高，要不是性格缺陷，现在应该在某个大厂上班。
宋经理就特意标注，需要给明花花提供一个安静的环境。
林照月也认同。
只是比起宋经理的完全放任，明花花想要什么就提供什么，她额外加了点要求。
可以尽量少跟其他人交流，但是绝对不能长期孤独地闷在小房间里。
又比如何素。
何素口才好，上一个工作是房地产销售。
但她学历太低，只是初中毕业。
宋经理更看重结果，发现何素成交率在中介公司靠前，当机立断将人招了进来。
像她们两人一样，在职场上有着致命弱点的员工，宋经理招进来很多。
林照月也来者不拒。
她现在就像在玩那种开公司的小游戏一样，里面的员工各有各的需求，达不成需求员工就会辞职或是开始消极工作。
只不过跟小游戏有一点不同，她这里的员工，达不成要求连入职都不会入。
今天跟着她去和西海集团老总，还有东湖游戏公司仙侠3项目组负责人一起吃饭的洛书就是这样一个员工。
每个见到洛书的人，对他的第一印象就是这是一个精英人士。
跟其他人洽谈也是一把好手，经常聊着聊着就达成了合作。
但是，他的学历比何素还低。
何素好歹还上了高中，只是肄业而已。
洛书就厉害了，他根本没上过学。
他是被一个算命先生养大的，算命先生没什么本事，经常十天半月开不了单。
好在洛书吃得不多，跟着居无定所的算命先生，竟然也健康地长大了。
没有上学的条件，算命先生就用算命的书给他启蒙。
时间久了别的没学会，倒是学会了如何摸准客户的心理。
可惜他只是面上光，让他全权负责一个项目他又做不来。
别的公司觉得洛书这样的不行，林照月觉得洛书和凤临景区的适配度简直是100%。
凤临景区不缺出谋划策的幕后团队，更缺这种能站在前面冲锋陷阵的人。
“仙侠3主策划姓毛，等会你的主要交流目标就是他。”
今天的饭局约在会员制私人山庄，普通富商想要成为会员还要通过山庄的面试，一般来这儿吃饭的也不是单纯为了吃个饭。
就像前来赴约的林照月一样，饭好不好吃是其次，重要的是见仙侠3的制作人。
按理说凤临景区想要和仙侠3合作，跟主策划交谈的应该是林照月本人。
但谁叫这是傅望舒攒的局，近些年明月投资发展迅速，西海集团指不定哪天都要找明月投资拉一拉投资，更别说还有傅氏。
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